股东纠纷

在代理股东纠纷案件时,我们遵循 “1原则、3路径、7步骤”操作规则。

1个原则
诉讼+谈判,倡导原则性、合作性谈判,避免对抗式、竞争式谈判,为争议各方共同利益设计最佳替代方案。

3个路径
继续合伙或股权转让或公司解散和清算。

7个步骤
沟通案情,厘清脉络与诉求;
调查、收集、管理涉案信息;
研究股东争议判例与法律适用;
识别法律风险,评估各方优势、劣势;
制定具体的“诉讼+谈判”策略;
启动与实施;
结案,复盘总结。

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